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人民解放军第455医院聘请多学科专家“一对一”

2019-01-26 16:53    编辑:未知    热度:

中信在线海南,10月27日(王吉发)“这是我今天收到的最好的生日礼物。”人民解放军第455医院胸心血管外科主治医师徐小平是唯一一个只有学士学位的医院推荐人。聘请医生,他不可避免地要在生日那天站在舞台上。这是在“先生”的任命仪式上发生的一幕。老师“第455学院的讲师。保留人才的折衷培养是医院将教育实践活动成功转化为实际举措的另一个真实写照。

像徐小平这样的招聘医生在林医生的军队医院中脱颖而出,他有着如此宝贵的学习机会。他不是医院里的第一个人。法院打破了军队与合同制度之间的界限,推行了“让主管岗位,要军官有地位”的人才培养机制。同时采用“名师培训”,“借脑合作”等创新模式。来自外部学校的专家将帮助带来医院的技术支柱。在学习的过程中,技术骨干将帮助本科的一到两位技术专家形成良性循环,并在当地教师的帮助下逐步挖掘人才阶梯。

10月初,心血管医学科心脏病专家赵胜武博士在医院的领导下,成功会见了中山医院心血管科院士葛俊波。消息传开,前来看望他接受治疗的病人继续来。该医院还与上海的许多医院达成协议,相互交流和合作。目前,该医院已有近30名“外出专家”。

如何更好地将中青年技术的骨干粉碎成一把“剑”,随时可以保护战场上官兵的身心健康?这是医院不断探索和实践的主题。为此,医院采用军事健康演习,多臂培训等机会,使中青年技术骨干参与全过程,全程培训;每年派出多批中青年技术骨干医疗队,深入边境一线岛上,送医药,组织健康教育,帮助官兵消除身体疼痛。

骨科副主任严旭经常到岛上部队去医院看病。鉴于岛上潮湿的气候以及官兵易患关节疾病的事实,他教导了他自己的一套按摩练习,以防止官兵联合疾病,预防常识和几次按摩。该措施可有效预防关节疾病。

医院还把升级系统部队的医疗技术水平和“配对和帮助”单位的医务人员视为自己的“内政”。每年,该单位的医务人员都会被邀请到医院继续深造。根据不同的工作对象,有针对性地安排培训内容。 10月中旬,西藏巴苏县人民医院的第9批4名医务人员邀请医院学习半年。

“我甚至不敢做梦,我可以来上海医院学习和学习。我必须把学到的技术带回八州,为人民提供更好的护理服务。感谢人民解放军455医院陆军,塔什德勒。“已经在急诊室,巴苏县人民医院的护士有一种兴奋和自信的感觉。

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