当前位置:主页 > 医学前沿 >

广东打算给女人一个痛苦的时间。有医疗机构可

2019-03-09 07:11    编辑:未知    热度:

羊城晚报记者张琳报道:3日,广东省实施《女职工劳动保护特别规定》方法(审查)(以下简称“审查草案”),征求省法律办公室的意见。 “征求意见稿”建议,如果有医疗机构的证明,女性员工可以带薪一天的“痛经”。一位女性全国人大代表表示,纳入“痛经”政策是一种人性化的考虑。 “有需要的妇女应该大胆地提出带薪休假,这是对妇女和社会进步的尊重。”

省法制办公室表示,为了切实保护女职工的劳动保护,国务院《女职工劳动保护特别规定》结合广东省的实际情况,制定了“征求意见稿”。 “审查草案”明确规定了女性雇员在月经,怀孕,分娩,哺乳期和更年期期间的保护。

“检讨稿”第六条规定,在月经期间,用人单位不得为无法离职的女职工安排适当的休息时间;医疗机构已经证明它是严重的痛经,并且由于严重的痛经而无法工作。女雇员,雇主应在月经期间给予一天的带薪假期。

事实上,1993年发布的《女职工保健工作规定》规定,在医疗或母婴保健机构确诊后,有严重痛经和月经过多的女工可在月经期间休假一至两天。然而,据记者了解,很少有女性去医院开痛经。有些单位根本不承认“痛经”。一些女工担心将来会有“不遵守法律”。

关于月经假期的讨论早已存在。在2011年全国人大代表大会上,中国人民政治协商会议全国委员会委员张小梅提出了关于建立“月经假”的建议。她说,超过85%的女性认为月经严重影响了她们的工作和生活,78.5%的女性没有经历过月经期。特别保护。她建议应该明确职业女性的休假时间可以是一天或一两天,患有痛经和其他相关女性疾病的女性应该确保至少休息一天。

痛经离开是否适合立法也存在争议。有些法律界人士认为,如果“痛经”是一个法定假日,很难开展行动,涉嫌侵犯妇女的隐私权,会增加女性雇员更多的企事业单位的负担。但这并不能阻止某些地区将“痛经”写入当地法规。自2009年以来,湖北,安徽,山西等省先后出台了可以带薪休假的痛经妇女的相关政策。

百度搜索“北京赛车计划微信群”,专业资料,生活学习,尽在这里,您的在线图书馆!

转载保留链接:http://www.fkzyy.com/478.html