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2015浙江余姚市妇幼保健院招聘编外人员1人公告

2019-03-15 07:17    编辑:未知    热度:

I.招聘职位和指标:

1个职员。

二,招聘目标和条件:

(1)招聘对象

余姚市永久居住,拥有法律,医学,语言,公共卫生或电子商务学士学位或以上学历的全日制大学毕业生。

(二)招聘条件

1.倡导党的路线,原则,政策,遵守法律,表现良好,爱心和奉献精神;

2. 1980年1月1日后出生,健康,适合女性;

3.熟练掌握计算机操作。

户籍登记时间为2015年10月8日。

三,招聘程序,方法:

招聘工作贯彻公开,平等,竞争,择优的原则,采用公共登记,统一审查,体检,考核,绩效招聘等方式。具体程序和方法如下::

(1)注册

时间: 10月16日8: 00--11: 30,1: 00--4: 30.

地点:余姚市妇幼保健院(都一巷56号)西楼3楼305室。

方法:拿着我的户口簿(或户口证明),身份证,毕业证书和最近2张没有表冠的照片。如果您有计算机等级证书,请携带相关证书并填写《报名登记表》。在注册网站注册并接受初步审查。

(2)考试(包括笔试和面试)

1.书面测试:书面测试是一种管理能力测试。书面测试采用封闭式书籍的形式。笔试成绩为100分。笔试的具体时间和地点将另行公布。

2.面试:根据从高分到低分的分数的书面考试成绩,面试目标由1:的比例确定3.面试主要评估候选人的言语能力,现场能力,综合分析能力,回答问题的准确性,知识和行为工具。面试成绩为100分,低于60分的成绩被淘汰。面试时间和地点将另行通知。

考试成绩:笔试成绩×70%+面试成绩×30%。

(3)体检

根据考试成绩,从高分到低分,根据就业岗位指数的比例确定体检目标(考试成绩并列,具有最高笔试成绩的考试成绩排名第一)。如果无法区分排名,则单独添加测试内容,并执行测试。具有高分的那些排名第一,下面相同)。如果只有一个人申请考试,考试成绩的分数达到60分,并且体检被取消资格。

体检应按照2015年宁波市公务员考试的有关措施和标准进行。未通过体检或体检结果的,将被淘汰,时间和地点体检将另行通知。体检费用是自我保健。

(4)检查

通过体检的人员是调查对象,主要考察申请人的思想政治表现,道德素质,业务能力,工作业绩和资格。

(5)招聘

合格人员是受聘人员,经宣传3个工作日后无异议的,应当受雇并签订合同,允许被聘人员申请试用期。试用期合格的,应当正式聘用,取消资格。工资和福利按照上级的规定执行。

余姚市妇幼保健中心对此简报进行了解释。

电话号码(工作日): 0574-62753681;

监督电话:0574-62753686。

原标题:2015年余姚市妇幼保健院招聘编外人员简报

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余姚市妇幼保健院非员工登记登记表

余姚市妇幼保健院

2015年10月9日

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